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20 Questions que les administrateurs des organismes sans but lucratif devraient poser sur le recrutement, la formation et l’évaluation des membres du conseil
février 2010
Par Richard Leblanc, LL.M. et Hugh Lindsay, FCA, PAA
Les conseils d’organismes sans but lucratif (OSBL) doivent disposer d’un système efficace en matière de recrutement, de formation et d’évaluation des administrateurs. Ces derniers doivent posséder collectivement les connaissances, les compétences et l’expérience nécessaires pour surveiller et conseiller la direction de l’organisation. Les administrateurs doivent être guidés avec efficacité et leur relation de travail doit être harmonieuse.
Le document 20 Questions que les administrateurs des organismes sans but lucratif devraient poser sur le recrutement, la formation et l’évaluation des membres du conseil explore les défis que doivent relever les OSBL pour recruter les personnes aptes à siéger à leur conseil d’administration. Il souligne aussi l’importance qu’il convient d’accorder à la formation et au perfectionnement des administrateurs ainsi qu’à l’évaluation régulière du conseil et de ses membres.